HRM Kongres 2019.

 

• 2. HRM Kongres 2019. – MESTO ZA HR DIREKTORE

• 35 panelista, HR direktori najboljih srpskih kompanija

• 400 učesnika iz domaćih i svetskih kompanija

 

2. HRM kongres 2019._Page_01

 

 

2. HRM kongres 2019. u organizaciji Menadžment Centra Beograd održan je 25.02.2019. godine u hotelu Crowne Plaza, u Beogradu. Kongres je okupio 400 učesnika iz oblasti ljudskih resursa iz različitih domaćih i svetskih kompanija.

2. HRM kongres 2019. otvorio je Bojan Šćepanović, direktor Menadžment Centra Beograd i direktor Kaizen Instituta Srbija. Nakon Bojanovog govora i najave programa događaja usledilo je šet zanimljivih panela. 35 fenomenalnih panelista, koji se nalaze na vodećim pozicijama u svojim kompanijama, podelilo je svoje iskustvo iz oblasti ljudskih resursa sa učesnicima i organizatorima kongresa.

Teme panela:

Panel 1: HR BUDUĆNOSTI
Koji su novi trendovi u HR-u?

PANEL 1 finiš

 

Panel 2: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH
Kako motivisati zaposlene?

PANEL 2 finiš

 

Panel 3: ROBOTSKI HR
Da li će roboti da zamene proces selekcije?

PANEL 3 finiš

 

Panel 4: DIGITALNI HR
Kako upravljati talentima u novim IT kompanijama?

PANEL 4 finiš

 

Panel 5: FABRIČKI HR
Kako upravljati kadrovima u klasičnim fabrikama sa 500+ zaposlenih?

PANEL 5 finiš

 

Panel 6: INOSTRANE POSLOVNE ASOCIJACIJE I HR
Kako inostrane poslovne asocijacije mogu da pomognu HR menadžerima?

PANEL 6 finiš

 

Prezentacija: ADACTA
Cornerstone OnDemand
Svetski prvak za razvoj talanata

 

Prezentacija: ŠPICA
Upravljanje radnim vremenom i odsutnostima zaposlenih

Špica Centar d.o.o.

 

Posebnu zahvalnost dugujemo našim sponzorima, koji su podržali 2. HRM Kongres 2019:

 

 

Špica Centar d.o.o.

 

SemosLogo

 

ZLATIBORAC-LOGO-page-001-1024x302

 

JAFFA logo sa belim okvirom

 

Mg Mivela logotipi

DBE crni ispis bela poz

 

 

Fotografije možete da pogledate na fejsbuk stranici Menadžment Centar Beograd.

Kompletne video snimke možete pogledati na MCB YouTube kanalu.

 

Buffer this pageShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookPrint this page