Sistem sugestija zaposlenih (ESS)
Sadržaj
Veza Kaizen-a i ESS-a
- Predstavljanje Kaizen-a, njegove uloge u sistemu i bitnost za ESS
- Prikaz ideja kroz Kaizen – sitne kontinualne promene i inovacije
- Zašto je bitan ESS u jednoj kompaniji?
- Definisanje terimina i koncepata ESS-a
- Grupisanje ideja u dve celine, ideje za povećanje prodaje i ideja za smanjenje troškova
Primena i vrste ESS
- Uticaj predloga na zaposlene (pull i push metod)
- Da li je bitan kvalitet ili kvantitet?
- Definisanje odgovorne osobe
- Pravljenje sistema ocenjivana predloga
- Standardizacija feedback-a
- Načini na koje zaposlenima može da se predstavi ESS
Nagrađivanje i motivacija zaposlenih
- Definisanje šta je dobar predlog
- Pravljenje kataloga nagrada
- Vizuelni prikaz podataka
- Nagrađivanje po različitim kriterijumima
- Različite dimenzije predloga i značenje novčanih nagrada
Datumi
- 7-8. april 2021.
- 7-8. jul 2021.
100% garancija povraćaja novca
- Mi smo sigurni da ćete dobiti najviši nemački kvalitet obuke.
- Sa druge strane, ako ne budete zadovoljni sa obukom dajemo vam garanciju 100% povraćaja novca.
- Bez ikakvih uslova, bez ikakvih dodatnih pitanja, vraćamo vam 100% uplaćenog novca.
Vrednost treninga
- 490 EUR po polazniku + PDV.
- PDV na usluge treninga je 20%
- PDV možete da odbijete u poslovnim knjigama
Prijava treninga
- office@mcb.rs
- 063 8500 991 / mobilni, Viber, Whats App
- 063 7004 518 / mobilni, Viber, Whats App
In-house trening
- Ako vaša kompanija ima više zainteresovanih za obuku (5+), naša preporuka je In-house trening.
- Javite se za dodatne informacije na office@mcb.rs, +381 63 7004 518 oko In-house treninga.
Download (PDF)
Katalozi
Magazini
Softver za planiranje, forecasting i izveštavanje
