Change Management
• Zašto ljudi ne vole promene?
• Kako da pomognemo zaposlenima da proces uvođenja promena protekne što bezbolnije?
• Zašto su nam promene potrebne?
O treningu
- Ovaj trening je namenjen svima koji žele da se upoznaju bolje sa procesom upravljanja promena, da dobiju odgovore na često pitanje: zašto se zaposleni opiru promenama? Benefiti treninga su da razumete bolje šta su promena, da osvestite zašto su promene važne kao i kako ovladati strategijama za implementaciju promena.
Kome je namenjen
- Top i srednjem menadžmentu, rukovodiocima svih profila,
- Profesionalcima koji sprovode bilo kakve vrste promena u organizaciji,
- Svima koji žele da unaprede svoje rezultate.
Sadržaj
Šta je change management?
- Benefiti upravljanja promena
- Zašto se ljudi opiru promenama?
- Uloge u upravljanju promenama
- 6 koraka u organizacionim promenama
Change management proces
- Korak 1: Create & Clarify vision
- Korak 2: Align the leaders
- Korak 3: Engage the stakeholders
- Korak 4: Assess the culture
- Korak 5: Communicate the change
- Korak 6: Plan the training
Change management modeli i strategije
- Lewinov change management model
- McKinsey 7S Framework model
- ADKAR model promena
- Strategija implementacije
Datumi
Vreme
- 09.00-16.00
- MCB, Beograd, Ustanička 189
Investicija
- 290 EUR po polazniku + PDV
- PDV na usluge treninga je 20%
- PDV možete da odbijete u poslovnim knjigama.
In-house trening
- Često kompanija ima više zainteresovanih za ovaj trening.
- Ako vaša kompanija ima više zainteresovanih za obuku (5+), naša preporuka je In-house trening.
- Javite se za dodatne informacije oko In-house treninga.
100% garancija povraćaja novca
- Mi smo sigurni da ćete dobiti najviši nemački kvalitet obuke.
- Sa druge strane, ako ne budete zadovoljni sa obukom dajemo vam garanciju 100% povraćaja novca.
- Bez ikakvih uslova, bez ikakvih dodatnih pitanja, vraćamo vam 100% uplaćenog novca.
Download (PDF)
MCB
KAIZEN™
MAGAZINI
SOFTVER ZA PLANIRANJE I CONTROLLING
