• Kako da pomognemo zaposlenima da proces uvođenja promena protekne što bezbolnije?
• Zašto su nam promene potrebne?
O treningu
Ovaj trening je namenjen svima koji žele da se upoznaju bolje sa procesom upravljanja promena, da dobiju odgovore na često pitanje: zašto se zaposleni opiru promenama? Benefiti treninga su da razumete bolje šta su promena, da osvestite zašto su promene važne kao i kako ovladati strategijama za implementaciju promena.
Kome je namenjen
Top i srednjem menadžmentu, rukovodiocima svih profila,
Profesionalcima koji sprovode bilo kakve vrste promena u organizaciji,
Svima koji žele da unaprede svoje rezultate.
Sadržaj
Šta je change management?
Benefiti upravljanja promena
Zašto se ljudi opiru promenama?
Uloge u upravljanju promenama
6 koraka u organizacionim promenama
Change management proces
Korak 1: Create & Clarify vision
Korak 2: Align the leaders
Korak 3: Engage the stakeholders
Korak 4: Assess the culture
Korak 5: Communicate the change
Korak 6: Plan the training
Change management modeli i strategije
Lewinov change management model
McKinsey 7S Framework model
ADKAR model promena
Strategija implementacije
Datumi
Na upit
Vreme
09.00-16.00
MCB, Beograd, Ustanička 189
Investicija
290 EUR po polazniku + PDV
PDV na usluge treninga je 20%
PDV možete da odbijete u poslovnim knjigama.
In-house trening
Često kompanija ima više zainteresovanih za ovaj trening.
Ako vaša kompanija ima više zainteresovanih za obuku (5+), naša preporuka je In-house trening.
Javite se za dodatne informacije oko In-house treninga.
100% garancija povraćaja novca
Mi smo sigurni da ćete dobiti najviši nemački kvalitet obuke.
Sa druge strane, ako ne budete zadovoljni sa obukom dajemo vam garanciju 100% povraćaja novca.
Bez ikakvih uslova, bez ikakvih dodatnih pitanja, vraćamo vam 100% uplaćenog novca.
