Canada Goose outlet
https://www.gasinc.nl
Canada Goose jas
canada goose outlet
Onboarding
Katalog obuka (PDF)
• Onboarding proces kao prvi utisak zaposlenog o kompaniji
• Kako da ostavimo dobar prvi utisak na zaposlenog?
• Misija, vizija, vrednosti koje delimo sa zaposlenim
O treningu
- Onboarding je proces uvođenja novozaposlenog u kompaniju. Prvi utisak je najbitniji jer u prvih 6 meseci zaposleni zna hoće li ostati u kompaniji ili ne. Ovaj trening je fokusiran na to kako kroz kvalitetan onboarding obezbediti zadržavanje i ostanak zaposlenog u kompaniji.
Kome je namenjen?
- HR profesionalcima
- Menadžerima odgovornim za vođenje timova (šefovi sektora & službi, supervizori, načelnici, koordinatori, sekretari, vođe timova…)
- Svima koji žele unaprediti svoje rezultate
Sadržaj
Benefiti onboarding-a za kompaniju
- Zadržavanje novozaposlenog
- Zadovoljan radnik
- Rast produktivnosti
Benefiti onboarding-a za novozaposlenog
- Uključenost i posvećenost
- Bolje iskustvo
- Poistovećivanje sa kompanijskim ciljevima
Integrisanje novozaposlenog u poslovanje
- Upoznavanje sa procesima rada
- Familijarnost sa organizacionom kulturom
- Vrednosti kompanije
- Formiranje kolektiva
- Smanjenje apsentizma
Datumi
Investicija
- 590 EUR
- PDV na usluge treninga je 20%
- PDV možete da odbijete u poslovnim knjigama.
In-house trening
- Često kompanija ima više zainteresovanih za ovaj trening.
- Ako vaša kompanija ima više zainteresovanih za obuku (5+), naša preporuka je In-house trening.
- Javite se za dodatne informacije oko In-house treninga.
100% garancija povraćaja novca
- Mi smo sigurni da ćete dobiti najviši nemački kvalitet obuke.
- Sa druge strane, ako ne budete zadovoljni sa obukom dajemo vam garanciju 100% povraćaja novca.
- Bez ikakvih uslova, bez ikakvih dodatnih pitanja, vraćamo vam 100% uplaćenog novca.
Download (PDF)
Katalozi
Magazini
Softver za planiranje, forecasting i izveštavanje
