O NAMA
Proizvodi
Klijenti
Slobodna radna mesta
Knjige
Kontakt
DATA SCIENCE
Data Science Ekspert
CONTROLLING
Kongres CFO & Controlling
9. CFO & Controlling kongres 2024.
8. CFO & Controlling kongres 2023.
7. CFO & Controlling kongres 2019.
6.Kongres controllera 2018.
5.Kongres controllera 2017.
4.Kongres controllera 2016.
3.Kongres controllera 2015.
2.Kongres controllera 2014.
1.Kongres controllera 2013.
Softver za controlling
O controllingu
Glavne institucije u controllingu
Konsalting u controllingu
Uvođenje controllinga
Controlling audit©
Izveštaji za menadžere
Pravila za kreiranje izveštaja za menadžere
Kako srediti izveštaje za menadžere #1
Kako srediti izveštaje za menadžere #2
Klub CFO & Controlling
LEAN & KAIZEN
Kongres Lean & Kaizen
5. LEAN & KAIZEN KONGRES 2023.
4. LEAN & KAIZEN KONGRES 2022.
Lean Six Sigma Sertifikacija
Lean Six Sigma Yellow Belt (LSS YB)
Lean Six Sigma Green Belt (LSS GB)
Lean Six Sigma Black Belt (LSS BB)
Lean & Kaizen obuke
Vođenje ljudi u gembi (Shop Floor management)
HUMAN RESOURCES
Kongres
5. HRM kongres 2024.
2. HRM kongres 2019.
3. HRM kongres 2020.
4. HRM kongres 2023.
1. HRM kongres 2018.
HRM Klub
# 11 Performance management, 25.6.2020. (on-line)
# 10 Trening i razvoj, 28.5.2020. (on-line)
# 9 Kako se HR i menadžment bori sa COVID-19 (korona virusom)?, 19.3.2020.
# 8 Motivacija zaposlenih, 30.1.2020.
# 7 Novi trendovi u Human Capital Management-u by ORACLE, 3.12.2019.
# 6 KAKO IZGLEDA HR U MOJOJ KOMPANIJI?, 13.11.2019.
# 5 TRENDOVI U HR-U, 16.10.2019.
# 4 REGRUTACIJA & SELEKCIJA, 11.9.2019.
# 3 SOFTVERI & HR, 13.6.2019.
# 2 EMPLOYER BRENDING, 09.05.2019.
# 1 ŠTA ZAPRAVO RADI HR MENADŽER, 23.03.2019.
TRENINZI
Otvoreni treninzi
Besplatni vebinari
In-house treninzi
On-line treninzi
FREE
Rečnik controllinga
Prezentacije
Video
Fotografije
Besplatan CONTROLLING magazin
Besplatan HRM magazin
Besplatan Kaizen magazin
MCB BLOG
Home
/
Katalog treninga
/
Izveštaji za menadžment
/
Napredni grafikoni u Excel-u
/
MCB_Otvorene Obuke_Izveštaj za menadžment
MCB_Otvorene Obuke_Izveštaj za menadžment
