Sistem sugestija zaposlenih (ESS)
Sadržaj
Veza kaizena i Sistema sugestija zaposlenih (ESS)
- Predstavljanje kaizena, njegove uloge u sistemu i bitnost za ESS
- Prikaz ideja kroz kaizen – sitne kontinualne promene i inovacije
- Zašto je bitan ESS u jednoj kompaniji?
- Definisanje koncepta ESS-a
- Grupisanje ideja u dve celine, ideje za povećanje prodaje i ideja za smanjenje troškova
Primena i vrste ESS
- Uticaj predloga na zaposlene (pull i push metod)
- Da li je bitan kvalitet ili kvantitet?
- Definisanje odgovorne osobe
- Pravljenje sistema ocenjivana predloga
- Standardizacija feedback-a
- Načini na koje zaposlenima može da se predstavi ESS
Nagrađivanje i motivacija zaposlenih
- Definisanje šta je dobar predlog
- Pravljenje kataloga nagrada
- Vizuelni prikaz podataka
- Nagrađivanje po različitim kriterijumima
- Različite dimenzije predloga i značenje novčanih nagrada
Datumi
- 1-2.nov 2023.
- 29-30.nov 2023.
- 27-28.dec 2023.
Investicija
- 590 EUR po polazniku + PDV.
- PDV na usluge treninga je 20%
- PDV možete da odbijete u poslovnim knjigama
Prijava
Menadžment Centar Beograd
In-house trening
- Često kompanija ima više zainteresovanih za ovaj trening.
- Ako vaša kompanija ima više zainteresovanih za obuku (5+), naša preporuka je In-house trening.
- Javite se za dodatne informacije oko In-house treninga.
100% garancija povraćaja novca
- Mi smo sigurni da ćete dobiti najviši nemački kvalitet obuke.
- Sa druge strane, ako ne budete zadovoljni sa obukom dajemo vam garanciju 100% povraćaja novca.
- Bez ikakvih uslova, bez ikakvih dodatnih pitanja, vraćamo vam 100% uplaćenog novca.
Download (PDF)
TOP 50
Katalog
Specijalizovani programi
Magazini
