Na panelu smo imali tri sjajne panelistkinje:
Moderatori sastanka su bili:
Zaključujemo da je korporativna kultura dobra onda kada i kompanija i zaposleni neguju iste vrednosti, kada su strategija, stil vođenja i kultura usaglašene. Smatra se da većina kompanija neguje iste vrednosti, ali da sve te vrednosti predstvaljaju drugačija ponašanja u praksi i to zavisi od kompanije, od industrije kojoj pripada. Generalizovanje i isticanje pojedinačnih vrednosti kao važnijih od drugih, panelistkinje smatraju neadekvatnim i kontraproduktivnim jer je svaka kompanija različita i u tome je suština.
Ceo snimak sastanka možete pogledati na You Tube kanalu mcbbeograd – https://www.youtube.com/watch?v=MxlyOvDU98I.
Više o sastanku možete pročitati na našem blogu.