Diversity, Equity and Inclusion (DEI)

Sadržaj

Razumevanje DEI: Definicije i značaj

•  Pojašnjenje pojmova raznolikosti, jednakosti i inkluzije.
•  Diskusija o prednostima DEI za organizacije i zaposlene.
•  Pregled relevantnih zakona i etičkih standarda.
•  Izgradnja inkluzivne kulture
•  Strategije za podsticanje otvorene i poštovane komunikacije.
•  Identifikacija tipova predrasuda i načini za njihovo smanjenje.
•  Edukacija o različitim kulturama i njihovimvrednostima.

Strategije za promovisanje jednakosti

•  Obezbeđivanje jednakih mogućnosti za sve zaposlene.
•  Implementacija pravičnih praksi u procesu donošenja odluka.
•  Metode za praćenje napretka u oblasti jednakosti.

Razvoj raznolikih timova

•  Pristupi za privlačenje raznolike radne snage.
•  Podrška i razvoj talenata iz različitih sredina.
•  Kreiranje mentorskih programa za unapređenje inkluzije.

Alati i tehnike za podršku DEI inicijativama

•  Programi kontinuirane edukacije o DEI temama.
•  Razvijanje strategija za efektivnu komunikaciju DEI vrednosti.
•  Korišćenje podataka za donošenje informisanih odluka u DEI inicijativama.

Upravljanje konfliktima i izazovima

•  Prepoznavanje potencijalnih sukoba vezanih za DEI.
•  Tehnike za efektivno rešavanje nesuglasica i sukoba.
•  Resursi i alati za pružanje podrške zaposlenima u DEI kontekstu. 

Liderstvo u DEI

•  Razumevanje uloge menadžera u promovisanju DEI.
•  Kako menadžeri mogu biti uzor u primeni DEI principa.
•  Razvoj i implementacija strategijskih planova za DEI u organizaciji.

Datumi

• Na upit

Investicija

• 690 EUR po polazniku + PDV.
• PDV na usluge treninga je 20%
• PDV možete da odbijete u poslovnim knjigama.