Blog
![PARALELNI INTERVJU, Aleksandra Dutina, HR direktor Carlsberga i Jasna Jovanovic, HR direktor kompanije Roche](https://mcb.rs/storage/blog/paralelni-intervju-aleksandra-dutina-hr-direktor-carlsberga-i-jasna-jovanovic-hr-direktor-kompanije-roche/paralelni-intervju-aleksandra-dutina-hr-direktor-carlsberga-i-jasna-jovanovic-hr-direktor-kompanije-roche-523266267669152d23e02f202462893.jpg)
PARALELNI INTERVJU, Aleksandra Dutina, HR direktor Carlsberga i Jasna Jovanovic, HR direktor kompanije Roche
U ovom broju u novoj rubrici paralelni intervju odgovaraju Aleksandra Dutina, HR direktor Carlsberga i Jasna Jovanovic, HR direktor kompanije Roche
![ILI JESI, ILI NISI (28. ICV SRBIJA SASTANAK)](https://mcb.rs/storage/blog/ili-jesi-ili-nisi-28-icv-srbija-sastanak/ili-jesi-ili-nisi-28-icv-srbija-sastanak-766937277669152e7a5839922347423.jpg)
ILI JESI, ILI NISI (28. ICV SRBIJA SASTANAK)
U fabrici Carlsberg u Čelarevu, u organizaciji domaćina Carlsberg Srbija i Menadžment Centra Beograd, 15. juna održan je 28. sastanak controllera ICV Srbija.
![Korporativna kultura - mit, zabluda ili nešto treće?, Lidija Latinović, HR direktor, Carlsberg](https://mcb.rs/storage/blog/korporativna-kultura-mit-zabluda-ili-nesto-trece-lidija-latinovic-hr-direktor-carlsberg/korporativna-kultura-mit-zabluda-ili-nesto-trece-lidija-latinovic-hr-direktor-carlsberg-1406126179669152ec58726351523344.jpg)
Korporativna kultura - mit, zabluda ili nešto treće?, Lidija Latinović, HR direktor, Carlsberg
"Jake korporativne kulture formiraju naše ponašanje i vremenom se identifikujemo sa kompanijom u kojoj radimo. Ukoliko menjamo kompaniju, veoma je važno da znamo šta da očekujemo i da zapitamo sebe da li smo spremni za promenu. Jer, kompanije će da istraju u svojim nastojanjima da održe kulturu, a na pojedincu je da proceni da li može i želi da se u nju uklopi. Da li je kultura kompanije u koju neko dolazi u skladu sa njegovim ličnim vrednostima i uverenjima?"