Blog

FINANSIJE ILI NEFINANSIJE, PITANJE JE SAD? Tijana Rauš, finansijski direktor, Pinoles

Merenje performansi predstavlja važan deo upravljačke aktivnosti. Ovaj proces omogućava da se identifikuju resursi, sagledaju ključni faktori koji utiču na njegove perfomanse kao i da pomogne u pronalaženju najboljih tokova delovanja. Usmereno je na utvrđivanje uspešnosti kompanije u realizaciji ciljeva i pokazuju u kom stepenu je ostvaren svaki cilj.

OD VELIKE IDEJE DO ZADOVOLJNOG KLIJENTA, Marija Đurović, Menadžer odeljenja za marketing i komunikacije, Societe Genarale banka

Tehnologija se sve brže razvija u današnjem digitalnom okruženju, što je dovelo, ne samo do promena u mnogim poslovnim oblastima, već i do pojave sasvim novih industrija.

6 uspešnih controllera iz Srbije, predstavlja vam svoje kućne ljubimce

MAMA, TATA I BAKA KAO DREAM TEAM - Mari Glavonjić (Controlling and Logistic Manager), BASF

Mari Glavonjić Controlling and Logistic Manager BSF-a nam je objasnila zašto je ključ uspešnog poslovnog procesa kvalitetno i pravovremeno planiranje- S&OP.

Razvijajte sebe, da biste mogli da razvijate druge - Dušan Krejaković (HR manager), Dexy Co

HR manager, DexyCO-a nam objašnjava koliko je bitno ulagati u sopstveni razvoj i kako je tekao njegov put do pozicije na kojoj se sada nalazi.

Nova era računarstva je došla - Ana Petonjić, IBM

Kognitivna era, doba u kojem se sada nalazimo, donosi i promene u savremenom načinu poslovanja. Sve prisutnije digitalne tehnologije sve više menjaju način na koji funkcionišu i ljudi i kompanije.

Da li je digitalna transformacija rizik? - Bojan Radoš

Posmatrajući vremenski horizont u poslednjih dvanaest meseci, moramo da uvažimo činjenicu da je isti inspirisan brojnim političkim i ekonomskim dešavanjima. Ono što im je zajedničko, to je da se pojavljuju pre svega kao eksterni faktori koji utiču na poslovni ambijent i poslovanje kompanija.

Kako održavati higijenu glasa? - Slobodan Roksandić, Main Point

U svetu se svakog dana održi više od trideset miliona prezentacija, a možemo samo da pretpostavimo koliko predavanja na različite teme ili poslovnih sastanaka. U svim pomenutim oblicima nastupanja akteri govore, izražavaju svoje misli sa željom da ostave dobar utisak, da nekoga u nešto uvere, da na efikasan način predstave učinak svog rada.

IZMERITE PERFORMANSE SVOJIH ZAPOSLENIH - Natalija Pešić (HR Manager), VIP Mobile

Kraj godine je, osim finalizacije izveštaja i godišnjih rezultata, doneo i nešto novo u našem sistemu za upravljanje performansama. Po prvi put smo radili People Forume, ali to je bilo samo veliko finale našeg jednogodišnjeg puta na kojem smo osvežili naš Performance Management, a što je najvažnije, uneli promenu u naš sistem na vrlo elegantan način.

Do veće prodaje sa samo nekoliko klikova - Istok Pavlović

Često držim in-house radionice u kompanijama koje žele da uhvate digitalni talas. Obavio sam preko hiljadu razgovora na temu digitalizacije biznisa, od malih i srednjih preduzeća, do poznatih srpskih brendova. Posle toliko vremena, kao što psihijatar posle mnogo seansi počinje da uočava nekakve najčešće “bagove” u ljudskom mozgu, tako i ja vidim univerzalne probleme koji se javljaju kod svih.

PODSETNIK ZA KLIJENTE - Trigger based marketing - Irina Zdravković (MARKETING AND COMMUNICATIONS MANAGER), Bisnode

Kako da razumemo proizvode i vrednost koju oni stvaraju za naše klijente - nova Bisnode B2C generacija usluga u oblasti marketinga

Koliko je planiranje zaista važno za posao? - Maja Petrović (Commercial Control Manager), FCA Serbia

Vrlo često me prijatelji pitaju čime se konkretno bavim, a ja se trudim da svoj odgovor pojednostavim i započinjem ga rečenicom: „Komercijalni controlling je creme de la creme finansija“, što on zaista i jeste.

Šta je najvažniji resurs u jednoj kompaniji? - Žaklina Teofilović (Head of HR),SR Technics Services Serbia

HR profesionalci treba kontinuirano da rade na razvoju svojih znanja i veština, kako bi bili uspešni u svojim ulogama. Razumevanje potreba organizacije, kao i trendova i uticaja iz okruženja, neophodno je za kreiranje efikasne HR strategije.

Kako do sigurnijeg investiranja? - Radomir Petronijević (Finansijski analitičar), Infostud

Menadžment ima aktivnu ulogu u poslovanju Sektora finansija, što je jako važno, zato što finansije ne treba da budu same sebi cilj, već da osluškuju potrebe bizinisa i da nastoje da odgovore na što više zahteva.

DA LI STE POZVANI NA DIGITALNU ŽURKU? - Milan Simić (Izvršni direktor za IT podršku i ICT servise), Telekom Srbija

Ako ste pogledali makar jednu epizodu HBO serije Silicon Valley, imali ste priliku da osetite kako izgleda pumpa inovativnosti sa američke zapadne obale, čiju osnovu predstavljaju startupsovi i inkubatori. Sakupiš grupu programera sa idejom na što čudnijem mestu i čekaš da se nešto genijalno ili apsurdno pojavi.

Kako digitalizacija menja marketing? - Lazar Džamić

Marketing je nesumnjivo u centru digitalnog sveta, ali to odavno nije onaj marketing koji je opisan u knjigama. U ovom tekstu predstaviću vam deset načina na koje je digitalna tehnologija promenila marketing.

Formula 1 - Individualni ili timski rad? - Vedrana Božić (HR Manager), Adria Media Group

Zamisli kako li je Šumaheru od starta do cilja dok vozi 50 krugova! Mora da bude fokusiran, izdržljiv, sa odgovorom na svaku krivinu, na napad drugih vozača ili neki drugi izazov na putu do cilja. Međutim, bilo je i drugih kvalitetnih vozača i njihovih vernih navijača. Za njih nije Šumaher bio taj koji je doneo pobede, nego Ferari: tim, firma.

Da li je HR samo usluga? - Desa Ćuk (Head of Human Resources), Siemens Serbia

Digitalizacija menja način na koji radimo, a kako HR vidi biznis koji se menja sa trendom? Čega moramo da budemo svesni i šta nam je činiti?

U koraku sa promenama već 132 godine - Vladan Živanović (Generalni direktor), NCR Srbija

U trenutku kada većina kompanija u globalnoj postkriznoj eri razmatra svoje pristupe i preispituje kako dalje i da li su im strategije održive, u sve naše živote se, na neki način neprimetno, uvukla digitalizacija kao sledeće agregatno stanje naših života, ali i naših biznisa.

Kako svakodnevno trčati maratonsku trku? - Vladimir Popović (CFO), TRANSFERA

Finansijski direktor pozitivnog duha i nasmejanog lica, kojem su osim njegove prve ljubavi, veterine, sudbinski namenjene finansije