Blog

Tehnike povratne informacije

SVE POČINJE OD REGRUTACIJE, Marijana Poznan, Regionalni potpredsednik za HR za Jugoistočnu i centralnu Evropu, FRESENIUS MEDICAL CARE

Marijana Poznan, Regionalni potpredsednik za HR za Jugoistočnu i centralnu Evropu, FRESENIUS MEDICAL CARE, pričala je kako sam proces regrutacije kasnije utiče na motivaciju zaposlenih

Controlleri, otvorite prozor - Važnost povratne informacije u radu controllera

Jedan od osnovnih poslova controllera jeste davanje povratne informacije o ostvarenim ciljevima. Neko to zove “analiza varijansi” ili “analiza odstupanja". Controller treba da utiče na promenu ponašanja menadžera. Ta promena može da se ostvari pomoću psiho-logike, odnosno alata koji se zove povratna informacija.

Kako davati feedback zaposlenom?

Razmena povratnih informacija u profesionalnom okruženju predstavlja osnovnu komunikaciju između kolega i poslovnih saradnika. Zato je važno dobiti povratnu informaciju o svom radu, razvoju, doprinosu u onome čime se bavimo.

Generacija JK

Kako istovremeno motivisati devojku od 19, ženu od 35 i gospođu od 55 godina? Generacije se definišu na osnovu socijalne, ekonomske, političke situacije. Slični su oni koji su rođeni u slično vreme. Menadžment ljudskih resursa sve više primenjuje različite strategije pristupa zaposlenima zavisno kojoj generaciji pripadaju.