Blog
Odustanite od "prosečnosti", napravite 10 koraka do zvezda
Svi uspešni ljudi rade slične stvari, koje ih razlikuju od običnih ljudi koji rade svoj posao od 9 do 5 i nikad ne razmišljaju o napredovanju. Ako želite da budete jedan od najboljih, ako želite veliki uspeh u životu i da prestanete da budete „obični“, onda počnite svakodnevno da radite sledećih 10 stvari...
Zaposleni napuštaju šefove, ne kompanije
Koliko puta smo čuli da neko ode iz sjajne kompanije? Zašto? Šta je to što ljude veže za kompaniju? Zbog čega zaposleni „vole“ ili “ ne vole“ rad u nekoj kompaniji?
Kako uspešne žene balansiraju između majčinstva i karijere?
Četiri uspješne poslovne žene i majke za lider trend otkrivaju kako balansiraju između posla i obitelji. Sve one odmah kažu da to nije nimalo lako, ali da su strast i ljubav prema poslu, obitelji i djeci iznimno moćna pogonska snaga.
Izvoz preko Interneta vredan milijarde eura – šansa za Srbiju, a nije poljoprivreda
Potencijal vrednan na milijarde eura, koji Srbija poseduje ali ga skoro uopšte ne koristi je intelektualni rada putem Interneta. Važno je da ovo pročitaju ljudi na visokim položajima u državi, koji mogu da odlučuju ili lobiraju o izmenama zakona i strateškim ciljevima.
IBM poručuje – "Controlleri, fokusirajte se na budućnost!" (20.ICV Srbija sastanak, 20.2.2015.)
20.ICV sastanku je prisustvovalo 140 controllera i CFO. IBM je ovom prilikom predstavio svoja rešenja za controllere i CFO. Posebna pažnja je usmerena na IBM Cognos.
Hrvatski političari boje se jasnih ciljeva za strateško budžetiranje
Hrvatsku investicijsku klimu nije dotukla financijska i gospodarska kriza, nego nestabilnost pravnog sustava i nepredvidljivi trendovi na tržištu rada, stoga pravosuđe treba ubrzati, a plata mora biti primarni izvor prihoda, ne samo nužno zlo.
Da nam je Bil Gejts bio učitelj, daleko bismo dogurali?
Bil Gejts, osnivač kompanije “Majkrosoft”, jedan od najbogatijih ljudi na planeti, dao je nedavno učenicima jedne škole u SAD 11 pravila za uspeh, među kojima su:" život nije fer, navikni se na to!; ako pogrešiš, ne kukaj nad greškama, uči iz njih; ako misliš da ti je učitelj strog, čekaj da dobiješ šefa".
Želim sve: i karijeru i decu
Savremene ambiciozne poslovne žene i majke više su no ikad ugrožena vrsta. U razgovoru s četiri uspešne poslovne žene i majke pokušali smo saznati kako usklađuju svoje životne uloge. Zanimljivo, sve one odmah kažu da to nije nimalo lako, ali i da su strast i ljubav prema poslu, porodici i deci moćna pokretačka snaga.
Zaposljavamo male a kompanija postaje velika
Kroz pozitivnu konkurenciju rađa se i ambicioznost, bitan motor ukupnog napretka u društvu. Kandidat koji je dobio ponudu za posao posle dva kruga testiranja odabrao je radno mesto u državnoj upravi iako je plata manja. Zašto je to uradio? Radno mesto je sigurnije!
Karijera-da li ste napravili dobar izbor?
Kažu da nam izbori pre pokažu šta smo mi, nego naše sposobnosti. Ispravne odluke i postupci nas čine srećnim i zadovoljnim i samim tim ostvarujemo svoje potencijale postajući tako bolje verzije sebe. Ako ste imali sreće da radite test profesionalne orijentacije onda ste dobili pravu pomoć u trenutku kada vam je bila potrebna.
Da li radite za pogrešnog šefa?
Postoje dobri i loši šefovi. Neki od nas imaju sreće da se susreću samo sa dobrim šefovima, dok drugi nažalost imaju iskustva i sa lošim šefovima. Ukoliko vaš šef pripisuje sebi tuđe zasluge a druge okrivljuje za svoje neuspehe, uskraćuje vam potrebne informacije, velika je mogućnost da radite za pogrešnog šefa.
Kako poslodavci pronalaze nove zaposlene?
Kako preduzeća popunjavaju radna mesta kada im zatreba novi radnik? Firme će prvo pokušati da popune prazna mesta preko preporuke, bilo da je to neko koga zna šef, radnici ili vlasnik. Dešava se da na prazno radno mesto dođe zaposleni iz iste firme. Kompanije često oglase slobodno radno mesto na svojim sajtovima.
Kako pronaći povremen posao?
Povremeni i privremeni poslovi mogu pomoći da zaradite koji dinar i naučite nešto novo dok tražite stalan posao. Ovi poslovi su danas sve više traženi jer se do njih lakše dolazi nego do onih regularnih stalnih poslova. Ovakva radna mesta se uglavnom popunjavaju preko preporuka i ličnih kontakata.
Kratki saveti za CV
Radnih biografija ili CV predstavlja reklamu, kojom sebe prodajete poslodavcu. Njegova svrha je da dokaže poslodavcu da odgovarate za konkretan posao. Najveće greška kod pisanja CV-ja su uključivanje nepotrebnih informacija, nenaglašavanje onih bitnih i neprilagođavanje konkretnom oglasu.
Pitanja koja ne smete da postavite na razgovoru za posao
Na razgovoru za posao, poslodavci će vas pitati da li imate vi neko pitanje za njih. Pitanja koja postavite poslodavcu takođe predstavljaju svojevrsni test koji morate da prođete. Sledeći tekst sadrži pitanja koja nikako ne biste smeli da postavite na razgovoru za posao.
Kako da zaradite novac ako ste nezaposleni?
Najveći problem kod nezaposlenosti je nedostatak novca. Međutim, novac se može zaraditi i ako nemamo posao. Bitno je imati u vidu da se ne treba stideti nikakvog posla. Novac možete zaraditi davanjem sitnih usluga kao što su: čuvanje dece, kuvanje, držanje časova iznajmljivanje stanova...
Šta zaposleni ne vole kod šefova?
Čak i dobri šefovi mogu da nerviraju zaposlene svojim postupcima. Kojim to postupcima šefovi stvaraju frustracije kod svojih zaposlenih? Istraživanja su pokazala da zaposleni ne vole: preterano sastančenje, zvanje telefonom kada su na odmoru ili vikendom, druženje posle radnog vremena...
Najnoviji trendovi u pisanju biografija
Pravila pisanja radnih biografija i CV-jeva se stalno menjaju. Uključivanje brojeva i podataka u CV je najnoviji trend. Dobro napisano propratno pismo može povećati vaše šanse za zapošljenje i dodati lični pečat samoj prijavi. Veliki značaj imaju i aktivnosti koji se rade u slobodno vreme i sopstvenoj režiji.
Ja dajem otkaz! Kako da pravilno date otkaz?
Davanje otkaza nije nimalo lako. Budite sto posto sigurni da zaista želite da napustite svoj posao. Morate biti potpuno sigurni u svoju odluku. Imajte na umu da nije dobro da vaš odlazak svima ostane u lošem sećanju. Nemojte mnogo govoriti o tome zašto odlazite.
Kako da se nosite sa negativnom kritikom na poslu?
Kritike su sastavni deo života. Negativna kritika na poslu loše utiče na našu psihu. Stvara se dodatni pritisak i stres. Izuzetno je bitno kako reagujemo na kritiku, jer od toga zavisi naša karijera. Umesto zauzimanja odbrambenog stava, poželjnije je zapitati se da li je kritika opravdana.