Blog
![Korporativna kultura - mit, zabluda ili nešto treće?, Lidija Latinović, HR direktor, Carlsberg](https://mcb.rs/storage/blog/korporativna-kultura-mit-zabluda-ili-nesto-trece-lidija-latinovic-hr-direktor-carlsberg/korporativna-kultura-mit-zabluda-ili-nesto-trece-lidija-latinovic-hr-direktor-carlsberg-1406126179669152ec58726351523344.jpg)
Korporativna kultura - mit, zabluda ili nešto treće?, Lidija Latinović, HR direktor, Carlsberg
"Jake korporativne kulture formiraju naše ponašanje i vremenom se identifikujemo sa kompanijom u kojoj radimo. Ukoliko menjamo kompaniju, veoma je važno da znamo šta da očekujemo i da zapitamo sebe da li smo spremni za promenu. Jer, kompanije će da istraju u svojim nastojanjima da održe kulturu, a na pojedincu je da proceni da li može i želi da se u nju uklopi. Da li je kultura kompanije u koju neko dolazi u skladu sa njegovim ličnim vrednostima i uverenjima?"