Blog
Nagrađivanje zaposlenih! Podsticaj ili greška?
Posledice posebnog potsticaja složenosti poslova biće duži radni procesi, veća verovatnost greške, što će zahtevati ponavljanje postupka, zatim teže otkrivanje uzroka greške i njihovo teže uklanjanje. Sve to povećaće troškove.
HR controlling – Zaposlite boljeg od sebe!
U hotelu Zira održan je 20.11.2014. godine 17. ICV Srbija sastanak. Imajući u vidu da su zaposleni srce svake kompanije i osnova njenog uspeha, tema sastanka je bila "HR controlling”. Na sastanku je prisustvovalo 50 controllera i HR menadžera. Sastanak je otvorio Bojan Šćepanović.
Zaposljavamo male a kompanija postaje velika
Kroz pozitivnu konkurenciju rađa se i ambicioznost, bitan motor ukupnog napretka u društvu. Kandidat koji je dobio ponudu za posao posle dva kruga testiranja odabrao je radno mesto u državnoj upravi iako je plata manja. Zašto je to uradio? Radno mesto je sigurnije!
Da li radite za pogrešnog šefa?
Postoje dobri i loši šefovi. Neki od nas imaju sreće da se susreću samo sa dobrim šefovima, dok drugi nažalost imaju iskustva i sa lošim šefovima. Ukoliko vaš šef pripisuje sebi tuđe zasluge a druge okrivljuje za svoje neuspehe, uskraćuje vam potrebne informacije, velika je mogućnost da radite za pogrešnog šefa.
Kako poslodavci pronalaze nove zaposlene?
Kako preduzeća popunjavaju radna mesta kada im zatreba novi radnik? Firme će prvo pokušati da popune prazna mesta preko preporuke, bilo da je to neko koga zna šef, radnici ili vlasnik. Dešava se da na prazno radno mesto dođe zaposleni iz iste firme. Kompanije često oglase slobodno radno mesto na svojim sajtovima.
Kako pronaći povremen posao?
Povremeni i privremeni poslovi mogu pomoći da zaradite koji dinar i naučite nešto novo dok tražite stalan posao. Ovi poslovi su danas sve više traženi jer se do njih lakše dolazi nego do onih regularnih stalnih poslova. Ovakva radna mesta se uglavnom popunjavaju preko preporuka i ličnih kontakata.
Kratki saveti za CV
Radnih biografija ili CV predstavlja reklamu, kojom sebe prodajete poslodavcu. Njegova svrha je da dokaže poslodavcu da odgovarate za konkretan posao. Najveće greška kod pisanja CV-ja su uključivanje nepotrebnih informacija, nenaglašavanje onih bitnih i neprilagođavanje konkretnom oglasu.
Pitanja koja ne smete da postavite na razgovoru za posao
Na razgovoru za posao, poslodavci će vas pitati da li imate vi neko pitanje za njih. Pitanja koja postavite poslodavcu takođe predstavljaju svojevrsni test koji morate da prođete. Sledeći tekst sadrži pitanja koja nikako ne biste smeli da postavite na razgovoru za posao.
Kako da zaradite novac ako ste nezaposleni?
Najveći problem kod nezaposlenosti je nedostatak novca. Međutim, novac se može zaraditi i ako nemamo posao. Bitno je imati u vidu da se ne treba stideti nikakvog posla. Novac možete zaraditi davanjem sitnih usluga kao što su: čuvanje dece, kuvanje, držanje časova iznajmljivanje stanova...
Šta zaposleni ne vole kod šefova?
Čak i dobri šefovi mogu da nerviraju zaposlene svojim postupcima. Kojim to postupcima šefovi stvaraju frustracije kod svojih zaposlenih? Istraživanja su pokazala da zaposleni ne vole: preterano sastančenje, zvanje telefonom kada su na odmoru ili vikendom, druženje posle radnog vremena...
Najnoviji trendovi u pisanju biografija
Pravila pisanja radnih biografija i CV-jeva se stalno menjaju. Uključivanje brojeva i podataka u CV je najnoviji trend. Dobro napisano propratno pismo može povećati vaše šanse za zapošljenje i dodati lični pečat samoj prijavi. Veliki značaj imaju i aktivnosti koji se rade u slobodno vreme i sopstvenoj režiji.
Ja dajem otkaz! Kako da pravilno date otkaz?
Davanje otkaza nije nimalo lako. Budite sto posto sigurni da zaista želite da napustite svoj posao. Morate biti potpuno sigurni u svoju odluku. Imajte na umu da nije dobro da vaš odlazak svima ostane u lošem sećanju. Nemojte mnogo govoriti o tome zašto odlazite.
Kako da se nosite sa negativnom kritikom na poslu?
Kritike su sastavni deo života. Negativna kritika na poslu loše utiče na našu psihu. Stvara se dodatni pritisak i stres. Izuzetno je bitno kako reagujemo na kritiku, jer od toga zavisi naša karijera. Umesto zauzimanja odbrambenog stava, poželjnije je zapitati se da li je kritika opravdana.
Šta ako sutra ostanete bez posla?
Današnja surova tržišna utakmica može dovesti do toga da veoma brzo izgubite posao, bilo zato što su se izmenili tržišni uslovi poslovanja, firma krene loše da posluje ili naprosto dobijete otkaz. Zato je potrebno biti proaktivan i spreman za svaku „ne daj bože“ situaciju.
Neka od pitanja koja se mogu pojaviti na razgovorima za posao
Tražite posao već neko vreme, šaljete na desetine CV-jeva, idete na testiranja. Konačno vas pozovu na razgovor za posao... Jako je bitno pripremiti se dobro za intervju za posao. Sledeći tekst daje pregled pitanja koja Vam mogu biti postavljena prilikom intervjua.
Kako da ostavite utisak vrednog radnika?
Na poslu, kao i u životu, često bolje prolaze osobe koje se uvek trude da svima razglase svoj uspeh i dostignuća. Da bi ostavili utisak vrednog radnika potrebno je da: podnosite izveštaje, dobrovoljno potražite još posla, uvek izgledajte kao da radite, budite tačni i prisutni.
Šta HR menadžeri najviše zameraju radnim biografijama?
Kada šaljete CV on prvo dospeva u ruke zaposlenih u ljudskim resursima. Njima je često bitnija forma od same sadržine. Čak i da ste kandidat sa deset godina radnog iskustva, ako napravite štamparsku grešku ili vam slika deluje neprofesionalno, računajte da ste otpisani.