Blog
"Šta bih ponovo radio da imam 24 godine", kaže Miki Kostić, vlasnik MK GRUPE
Pitali smo učesnike foruma koji bi oni privatni biznis započeli da su sada na početku karijere. Evo šta su nam odgovorili.
Fluktuacija zaposlenih - znak da HR ne radi dobro svoj posao?
Zašto dolazi do fluktuacije? Ko je kriv? Koji su najčešći uzroci fluktuacije i kako izračunati stopu fluktucije?
Kako da graciozno napustite posao?
Odlazak iz kompanije nikad nije lak, a kada odlazite svojevljno može se činiti još i težim. Međutim, u nekoliko koraka ovu stresnu situaciju možete olakšati i sebi i svojim kolegama.
7 ljudi koji su promenili karijere u starijoj dobi
Mislite li da ste prestari da biste ostvarili svoje snove? Guše vas svakodnevne obaveze i ništa ne stignete? Ovih sedam ljudi jasno dokazuju da možete promijeniti karijeru tko god bili i koliko god imali godina.
Outsourcing u državnim ustanovama
Privatno čišćenje je za 40% jeftinije od državnoga. Da li se outsourcing čišćenja može uvesti u državnim organima?
Zaposleni napuštaju šefove, ne kompanije
Koliko puta smo čuli da neko ode iz sjajne kompanije? Zašto? Šta je to što ljude veže za kompaniju? Zbog čega zaposleni „vole“ ili “ ne vole“ rad u nekoj kompaniji?
Izvoz preko Interneta vredan milijarde eura – šansa za Srbiju, a nije poljoprivreda
Potencijal vrednan na milijarde eura, koji Srbija poseduje ali ga skoro uopšte ne koristi je intelektualni rada putem Interneta. Važno je da ovo pročitaju ljudi na visokim položajima u državi, koji mogu da odlučuju ili lobiraju o izmenama zakona i strateškim ciljevima.
Da li radite za pogrešnog šefa?
Postoje dobri i loši šefovi. Neki od nas imaju sreće da se susreću samo sa dobrim šefovima, dok drugi nažalost imaju iskustva i sa lošim šefovima. Ukoliko vaš šef pripisuje sebi tuđe zasluge a druge okrivljuje za svoje neuspehe, uskraćuje vam potrebne informacije, velika je mogućnost da radite za pogrešnog šefa.
Kako poslodavci pronalaze nove zaposlene?
Kako preduzeća popunjavaju radna mesta kada im zatreba novi radnik? Firme će prvo pokušati da popune prazna mesta preko preporuke, bilo da je to neko koga zna šef, radnici ili vlasnik. Dešava se da na prazno radno mesto dođe zaposleni iz iste firme. Kompanije često oglase slobodno radno mesto na svojim sajtovima.
Kako pronaći povremen posao?
Povremeni i privremeni poslovi mogu pomoći da zaradite koji dinar i naučite nešto novo dok tražite stalan posao. Ovi poslovi su danas sve više traženi jer se do njih lakše dolazi nego do onih regularnih stalnih poslova. Ovakva radna mesta se uglavnom popunjavaju preko preporuka i ličnih kontakata.
Kratki saveti za CV
Radnih biografija ili CV predstavlja reklamu, kojom sebe prodajete poslodavcu. Njegova svrha je da dokaže poslodavcu da odgovarate za konkretan posao. Najveće greška kod pisanja CV-ja su uključivanje nepotrebnih informacija, nenaglašavanje onih bitnih i neprilagođavanje konkretnom oglasu.
Pitanja koja ne smete da postavite na razgovoru za posao
Na razgovoru za posao, poslodavci će vas pitati da li imate vi neko pitanje za njih. Pitanja koja postavite poslodavcu takođe predstavljaju svojevrsni test koji morate da prođete. Sledeći tekst sadrži pitanja koja nikako ne biste smeli da postavite na razgovoru za posao.
Da li vam je traženje posla došlo preko glave?
Potraga za poslom u današnje vreme može da bude prilično iscrpljujuća aktivnost. Ne samo što dugo traje, već je to proces pun neuspeha. U takvim situacijama potrebno je imati inspiracija i strategiju.
Šta zaposleni ne vole kod šefova?
Čak i dobri šefovi mogu da nerviraju zaposlene svojim postupcima. Kojim to postupcima šefovi stvaraju frustracije kod svojih zaposlenih? Istraživanja su pokazala da zaposleni ne vole: preterano sastančenje, zvanje telefonom kada su na odmoru ili vikendom, druženje posle radnog vremena...
Najnoviji trendovi u pisanju biografija
Pravila pisanja radnih biografija i CV-jeva se stalno menjaju. Uključivanje brojeva i podataka u CV je najnoviji trend. Dobro napisano propratno pismo može povećati vaše šanse za zapošljenje i dodati lični pečat samoj prijavi. Veliki značaj imaju i aktivnosti koji se rade u slobodno vreme i sopstvenoj režiji.
Ja dajem otkaz! Kako da pravilno date otkaz?
Davanje otkaza nije nimalo lako. Budite sto posto sigurni da zaista želite da napustite svoj posao. Morate biti potpuno sigurni u svoju odluku. Imajte na umu da nije dobro da vaš odlazak svima ostane u lošem sećanju. Nemojte mnogo govoriti o tome zašto odlazite.
Kako da se nosite sa negativnom kritikom na poslu?
Kritike su sastavni deo života. Negativna kritika na poslu loše utiče na našu psihu. Stvara se dodatni pritisak i stres. Izuzetno je bitno kako reagujemo na kritiku, jer od toga zavisi naša karijera. Umesto zauzimanja odbrambenog stava, poželjnije je zapitati se da li je kritika opravdana.
Šta ako sutra ostanete bez posla?
Današnja surova tržišna utakmica može dovesti do toga da veoma brzo izgubite posao, bilo zato što su se izmenili tržišni uslovi poslovanja, firma krene loše da posluje ili naprosto dobijete otkaz. Zato je potrebno biti proaktivan i spreman za svaku „ne daj bože“ situaciju.
Neka od pitanja koja se mogu pojaviti na razgovorima za posao
Tražite posao već neko vreme, šaljete na desetine CV-jeva, idete na testiranja. Konačno vas pozovu na razgovor za posao... Jako je bitno pripremiti se dobro za intervju za posao. Sledeći tekst daje pregled pitanja koja Vam mogu biti postavljena prilikom intervjua.
Kako da ostavite utisak vrednog radnika?
Na poslu, kao i u životu, često bolje prolaze osobe koje se uvek trude da svima razglase svoj uspeh i dostignuća. Da bi ostavili utisak vrednog radnika potrebno je da: podnosite izveštaje, dobrovoljno potražite još posla, uvek izgledajte kao da radite, budite tačni i prisutni.