Blog
Šta zaposleni ne vole kod šefova?
Čak i dobri šefovi mogu da nerviraju zaposlene svojim postupcima. Kojim to postupcima šefovi stvaraju frustracije kod svojih zaposlenih? Istraživanja su pokazala da zaposleni ne vole: preterano sastančenje, zvanje telefonom kada su na odmoru ili vikendom, druženje posle radnog vremena...
Najnoviji trendovi u pisanju biografija
Pravila pisanja radnih biografija i CV-jeva se stalno menjaju. Uključivanje brojeva i podataka u CV je najnoviji trend. Dobro napisano propratno pismo može povećati vaše šanse za zapošljenje i dodati lični pečat samoj prijavi. Veliki značaj imaju i aktivnosti koji se rade u slobodno vreme i sopstvenoj režiji.
Ja dajem otkaz! Kako da pravilno date otkaz?
Davanje otkaza nije nimalo lako. Budite sto posto sigurni da zaista želite da napustite svoj posao. Morate biti potpuno sigurni u svoju odluku. Imajte na umu da nije dobro da vaš odlazak svima ostane u lošem sećanju. Nemojte mnogo govoriti o tome zašto odlazite.
Kako da se nosite sa negativnom kritikom na poslu?
Kritike su sastavni deo života. Negativna kritika na poslu loše utiče na našu psihu. Stvara se dodatni pritisak i stres. Izuzetno je bitno kako reagujemo na kritiku, jer od toga zavisi naša karijera. Umesto zauzimanja odbrambenog stava, poželjnije je zapitati se da li je kritika opravdana.
Šta ako sutra ostanete bez posla?
Današnja surova tržišna utakmica može dovesti do toga da veoma brzo izgubite posao, bilo zato što su se izmenili tržišni uslovi poslovanja, firma krene loše da posluje ili naprosto dobijete otkaz. Zato je potrebno biti proaktivan i spreman za svaku „ne daj bože“ situaciju.
Neka od pitanja koja se mogu pojaviti na razgovorima za posao
Tražite posao već neko vreme, šaljete na desetine CV-jeva, idete na testiranja. Konačno vas pozovu na razgovor za posao... Jako je bitno pripremiti se dobro za intervju za posao. Sledeći tekst daje pregled pitanja koja Vam mogu biti postavljena prilikom intervjua.
Kako da ostavite utisak vrednog radnika?
Na poslu, kao i u životu, često bolje prolaze osobe koje se uvek trude da svima razglase svoj uspeh i dostignuća. Da bi ostavili utisak vrednog radnika potrebno je da: podnosite izveštaje, dobrovoljno potražite još posla, uvek izgledajte kao da radite, budite tačni i prisutni.
Šta HR menadžeri najviše zameraju radnim biografijama?
Kada šaljete CV on prvo dospeva u ruke zaposlenih u ljudskim resursima. Njima je često bitnija forma od same sadržine. Čak i da ste kandidat sa deset godina radnog iskustva, ako napravite štamparsku grešku ili vam slika deluje neprofesionalno, računajte da ste otpisani.