Blog
Psihološki test: Koji je vaš stil upravljanja konfliktima?
Konflikt je sukob različitih motiva. Izaziva frustraciju, naročito ako su suprotnosti veće, a prepreke za njihovo prevazilaženje teže. Rešite test u sledećem tekstu i saznajte da li ste prilikom rešavanja konflikta: takmičarska ajkula, povučena kornjača, prilagodljivi meda, kompromisna lisica ili sarađujuća žirafa.
Kako da promenim posao?
Veliki broj zaposlenih prate oglase i šalju CV u nadi da će naći bolji posao. Razmišljaš da menjaš posao? Želiš da se predstaviš u pravom svetlu? Mislite o sebi kаo o proizvodu koji treba prodati! Kreirajte svoj lični brend! Sledeći tekst vam daje savete koje možete iskoristiti ukoliko želite da promenite posao.
Kako raditi selekciju zaposlenih?
Svi bismo želeli što bolje kandidate, sa što manje muke oko selekcije i što boljom predikcijom budućeg ponašanja na radnom mestu. Koji je najadekvatniji način selekcije? Nema jednostavnog odgovora. Istraživanja ukazuju da je najbolje koristiti kombinaciju različitih metoda.
8 tipova menadžera
Osobine ličnosti bitno određuju odnos prema radu, određuju čovekovo ponašanje u procesu rada, kao što je i čovekovo ponašanje određeno uslovima rada, koji opet povratno utiču na njegovu ličnost. Kako vidite svog menadžera? Da li kao seratora, gnjavatora, pozera, pametnjakovića , (ne)opravdano odsutang ili kao goniča robova?
18 tipova zaposlenih u prosečnoj srpskoj firmi
U srpskim firmama važe posebna pravila: skoro niko ne radi u struci, svi rade sve, plate su male ali mogućnosti za “dilove sa strane” velike. Zbog specifičnog načina poslovanja u domaćim firmama, kroz godine se iskristalisalo nekoliko univerzalnih tipova ličnosti u radnom okruženju. Pronađite se.