Sistem sugestija zaposlenih (ESS)

Sadržaj

Veza kaizena i Sistema sugestija zaposlenih (ESS)

•  Predstavljanje kaizena, njegove uloge u sistemu i bitnost za ESS
•  Prikaz ideja kroz kaizen - sitne kontinualne promene i inovacije
•  Zašto je bitan ESS u jednoj kompaniji?
•  Definisanje koncepta ESS-a
•  Grupisanje ideja u dve celine: ideje za povećanje prodaje i ideje za smanjenje troškova

Primena i vrste ESS

•  Uticaj predloga na zaposlene (pull i push metod)
•  Da li je bitan kvalitet ili kvantitet?
•  Definisanje odgovorne osobe
•  Pravljenje sistema ocenjivana predloga
•  Standardizacija feedback-a
•  Načini na koje zaposlenima može da se predstavi ESS

Nagrađivanje i motivacija zaposlenih

•  Definisanje šta je dobar predlog
•  Pravljenje kataloga nagrada
•  Vizuelni prikaz podataka
•  Nagrađivanje po različitim kriterijumima
•  Različite dimenzije predloga i značenje novčanih nagrada

Datumi

• Na upit

Investicija

• 690 EUR po polazniku + PDV.
• PDV na usluge treninga je 20%
• PDV možete da odbijete u poslovnim knjigama.