TEHNIKE ZA USPEŠNU KOMUNIKACIJU – POZITIVNA KOMUNIKACIJA
Sve što unesete u komunikaciju, ostaje u komunikacionom prostoru!
Ovde su neke tehnike koje se mogu primeniti kako bi se ostvarila pozitivna komunikacija:
Pročitajte više o tehnikama za uspešnu komunikaciju - https://mcb.rs/blog/tehnike-za-uspesnu-komunikaciju-postavljanje-pitanja/
https://mcb.rs/blog/tehnike-za-uspesnu-komunikaciju-aktivno-slusanje/

- Ne mislite na žirafu!
- Kažem vam da ne mislite na žirafu!

- Slušajte aktivno: Obratite pažnju na sagovornika i aktivno slušajte ono što govori. Pokažite interesovanje i postavljajte pitanja kako biste dobili bolje razumevanje o tome šta oni govore.
- Koristite pozitivne reči: Kada razgovarate sa drugima, koristite pozitivne reči i izbegavajte negativne. Na primer, umesto da kažete "Ne mogu" recite - "Pokušaću" ili "Moguće je".
- Budite otvoreni i iskreni: Budite otvoreni i iskreni sa drugima. Ovo će pomoći u izgradnji poverenja i boljeg razumevanja.
- Budite pažljivi na neverbalnu komunikaciju: Neverbalna komunikacija, kao što su govor tela, gestikulacija, izrazi lica, takođe igraju veliku ulogu u komunikaciji. Budite pažljivi na svoju neverbalnu komunikaciju i pokušajte da je uskladite sa onim što govorite.
- Dajte povratnu informaciju: Kada neko govori, dajte povratnu informaciju kako biste pokazali da ste ih čuli i razumeli. Takođe, dajte pozitivne povratne informacije kada god je to moguće.
- Izbegavajte osuđivanje: Izbegavajte osuđivanje i kritikovanje drugih ljudi. Umesto toga, pokušajte da se fokusirate na rešavanje problema i izgradnju boljih odnosa.
- Pokušajte da razumete perspektivu sagovornika: Pokušajte da se stavite u poziciju svog sagovornika i razumete njihovu perspektivu. Ovo će vam pomoći da bolje razumete njihove potrebe i želje.
Razgovori sa klijentima, partnetrima ili zaposlenima
Kada razgovarate sa klijentom ili partnerom, aktivno slušajte šta govore i postavljajte pitanja kako biste bolje razumeli njihove potrebe i želje. To će vam pomoći da stvorite bolju saradnju i izgradite poverenje. U komunikaciji sa zaposlenima, koristite pozitivne reči i izbegavajte negativne.- Na primer, umesto da kažete "Ne možete da uradite to" recite "Molim vas, razmislite o drugom pristupu" - to će pomoći da se izbegne osećaj krivice i poveća motivacija zaposlenih.
- Na primer, recite "Dobro ste uradili ovaj projekat, ali možete da unapredite svoj rad na ovaj način" - to će pomoći da se održi pozitivna atmosfera u timu i motivacija zaposlenih.
- Na primer, umesto da kritikujete kolegu koji nije uradio svoj deo posla, pitajte ih kako im možete pomoći da završe svoj posao na vreme.
