ZAŠTO JE BURNOUT OPASAN I KAKO GA SPREČITI
Burnout (sagorevanje) je stanje potpune fizičke ili emocionalne iscrpljenosti na poslu. To se može desiti kada ljudi pate od stresa na poslu predugo, a može se pogoršati i drugim faktorima kao što je privatan život.
Sagorevanje zaposlenih je postalo jedna od tema o kojima se najviše govori na radnom mestu, a njen uticaj je dalekosežan. Tempo rada, zahtevi i oskudni resursi mogu lako staviti zaposlene na put ka sagorevanju. Ovaj ciklus se samo ubrzao tokom pandemije COVID-19. Izgaranje utiče na zdravlje i dobrobit cele organizacije.
Svetska zdravstvena organizacija i zvanično je dodala sagorevanje na listu bolesti, opisavši ga kao „sindrom proistekao iz haotičnog stresa na radnom mestu koji nije uspešno savladan".
Neće svi na isti način pokazati znake pregorevanja. Kao menadžer ili lider, morate biti u stanju da uočite znake ne samo kod svojih zaposlenih, već i kod sebe.
Sagorevanje na poslu karakterišu tri glavna simptoma:
- Nedostatak motivacije
- Nedostatak zadovoljstva u svom poslu
- Nedostatak vere u vašu sposobnost da završite zadatke (osećaj neefikasnosti)
- Prinuda da se dokaže
- Radeći više
- Zanemarivanje ličnih potreba
- Pomeranje sukoba
- Revizija vrednosti (rad isključujući sve ostalo)
- Poricanje nastalih problema
- Povlačenje
- Čudne promene ponašanja
- Depersonalizacija (nemogućnost povezivanja sa drugima ili sopstvenim potrebama)
- Unutrašnja praznina
- Depresija
- Sindrom sagorevanja