Blog
Budžet nije potreban kompanijama! (Beyond Budgeting)
Da li je moguće da postoje uspešne kompanij bez Budžeta? Da! Kompanije koje koriste principe Beyond Budgetinga nemaju proces budžetiranja. Najpoznatija kompanija je švedska banka Handelsbanken, koja je počela da primenjuje koncept i principe Beyond Budgetinga još 80-ih godina.
Kraj tradicionalnom performance managementu (Beyond Budgeting)
Statoil je norveška energetska kompanija sa 21.000 zaposlenih u 36 zemalja. Sledeći tekst objašnjava kako izgleda koncept implementacije Beyond Budgetinga. Autor teksta je Bjarte Bognes. Bjarte je predsednik Beyond Budgeting Round Table i CFO Statoil.
Psihološki test - Da li imate vremena za sebe?
Da li imate vremena za sebe? Da biste odvojili vreme za sebe, treba vam samo malo fleksibilnosti i kreativnosti. Fleksibilnost da prepoznate kada morate da stanete i date sebi priliku za odmor, a kreativnost da osmislite kako da uskladite sve obaveze. Kreativno provedeno vreme nagrada je sam po sebi.
27 način da budete srećni i zdravi
Prema istraživanju Univerziteta u Kaliforniji, dovoljno vam je 12 minuta maštarenja dnevno da podstaknete kreativnost i umne igrarije. Pazite na svoje reči. One utiču na vaša osećanja. Ako se osećate loše, lakše je da promenite reči nego sam događaj. Ono što govorite sebi imaće pozitivan efekat na misli...
Psihologija u menadžmentu: Optimizam i pesimizam - dve strane istog novčića
Moderna nauka više ne posmatra optimizam i pesimizam kao osobine sa kojima se rađamo već kao mentalni sklop koji usvajamo u zavisnosti od situacije. Pozitivne pretpostavke vezane za buduće događaje nam dozvoljavaju da tolerišemo stresne situacije koje bi u suprotnom bile nepodnošljive.
Psihološki test-Kolika je vaša seksualna inteligencija?
Koliki je vaš seksualni IQ? Seksualna inteligencija se temelji na kognitivnim, emotivnim i socijalnim faktorima. Poruke koje dobijamo od roditelja u detinjstvu će snažno uticati na formiranje našeg stava kasnije u životu. Da li imate znanja i informacije ali ostavljate dosta prostora za napredak?
Upravljanje vremenom
U pravljanje vremenom podrazumeva određivanje postupka za racionalno korišćenje vremena. Kvalitetno upravljanje vremenom podrazumeva sposobnost pojedinca da postavi i ostvari ciljeve u određenom vremenskom periodu. Sledeći tekst sadrži poučnu priču koja će vam pomoći da bolje iskoristite svoje vreme...
Psihologija u menadžmentu – sklonost ka negativnosti
Zašto je nekada samo jedan loš glas dovoljan da nadjača mnoštvo pozitivnih, jedan prek pogleda da baci senku na desetine pruženih osmeha. Da li smo vrsta skloniji negativnosti? Jedna od teorija koja potvrđuje da smo skloniji jačoj reakciji na negativnost kaže da naš um i naše nesvesno imaju zadatak da nas zaštite.
Kako psiholozi zaista biraju kandidate (recruitment)?
Do pre izvesnog vremena su sigurno propadale firme jer se ne zna na koji način su poslodavci dolazili do potrebnih kadrova. Danas, je to veoma olakšano , jer svakim danom smo bogatiji za neki novi test. Pri selekciji kadrova mogu se koristiti psihološki, numerički i stručni testovi.
Karijera-šta je za vas uspeh?
Uspeh nije jednostavna kategorija. Nekome je to napredovanje u karijeri, nekome velika porodica sa puno dece, nekom trećem putovanja po celom svetu. Postavljanje ciljeva važan je građevinski element na putu do uspeha. Oni su nam putokaz na tom putu.
(MCB Video) Upravljanje vremenom
"Nikada nećete imati vreme za sve. Ako želite vreme, morate sami da ga napravite". rekao je Charles Buxton. Upravljanje vremenom podtazumeva sposobnost pojedinca da postavi i ostvari ciljeve u određenom vremenskom periodu. Da li upravljaš svojim vremenom?
Karijera-da li ste napravili dobar izbor?
Kažu da nam izbori pre pokažu šta smo mi, nego naše sposobnosti. Ispravne odluke i postupci nas čine srećnim i zadovoljnim i samim tim ostvarujemo svoje potencijale postajući tako bolje verzije sebe. Ako ste imali sreće da radite test profesionalne orijentacije onda ste dobili pravu pomoć u trenutku kada vam je bila potrebna.
Četiri razloga za odlazak iz velike kompanije u vlastiti mali biznis
Zašto zaposleni napuštaju velike kompanije i odlaze u mali biznis? Iz jednostavnog razloga: osnivač manje firme ima više ovlašćenja od ministra u bilo kojoj vladi u EU ili menadžera velike kompanije u stranom vlasništvu. Ostali razlozi leže u vremenu i sposobnostima osnivača manje firme.
(MCB Video) Trema pri javnom nastupu
Posle straha od smrti, strah od javnog nastupa je najveći strah u životu! Ukoliko želimo da smanjimo tremu potrebno je da se dobro pripremimo. Istraživanja govore da je za minut prezentacije potrebno čak i do 60 minuta pripreme. Priprema podrazumeva poznavanje sadržaja pretentacije.
Sve je lakše… u timu
Od rođenja, život nas tera da pravimo timove ili da u njima učestvujemo. Svako od nas je nekada bio član tima a da to nije ni znao. U zavisnosti od prirode cilja timovi mogu biti: projektni timovi, izvršni timovi, radni timovi, sportski... Privrženost grupi je bitna odlika člana tima.
Psihološki test - znaci stresa
Stres je svaka neprilagođena, loša reakcija organizma koja nastaje kao rezultat pokušaja prilagođavanja organizma na neki iznenadni, neprijatni uticaj, a manifestuje se psihičkom i telesnom patnjom. Rešite test u sledećem tekstu i zaključite da li ste pod stresom?
Najbolje online MBA biznis škole
Koje su prednosti studiranja na prestižnim evropskim univerzitetima od kuće? Sledeći tekst sadrži pregled najboljih evropskih online MBA biznis škole. Među njima su: Aston Bussiness School, Breadford University School of Management i Oxford Brookers University.
Psihološki test: Koji je vaš stil upravljanja konfliktima?
Konflikt je sukob različitih motiva. Izaziva frustraciju, naročito ako su suprotnosti veće, a prepreke za njihovo prevazilaženje teže. Rešite test u sledećem tekstu i saznajte da li ste prilikom rešavanja konflikta: takmičarska ajkula, povučena kornjača, prilagodljivi meda, kompromisna lisica ili sarađujuća žirafa.