Blog
Kako trgovati na Berzi - 2. deo (osnovni pojmovi)
Berze su organizovana i striktno regulisana finansijska tržišta na kojima se trguje hartijama od vrednosti, robom, uslugama ili valutama. Trgovanje na berzama zasnovano je na principu ponude i potražnje. Sledeći tekst govori o osnovnim pojmovima koji se koriste prilikom trgovanja na berzi.
Šta ako sutra ostanete bez posla?
Današnja surova tržišna utakmica može dovesti do toga da veoma brzo izgubite posao, bilo zato što su se izmenili tržišni uslovi poslovanja, firma krene loše da posluje ili naprosto dobijete otkaz. Zato je potrebno biti proaktivan i spreman za svaku „ne daj bože“ situaciju.
Neka od pitanja koja se mogu pojaviti na razgovorima za posao
Tražite posao već neko vreme, šaljete na desetine CV-jeva, idete na testiranja. Konačno vas pozovu na razgovor za posao... Jako je bitno pripremiti se dobro za intervju za posao. Sledeći tekst daje pregled pitanja koja Vam mogu biti postavljena prilikom intervjua.
Kako da ostavite utisak vrednog radnika?
Na poslu, kao i u životu, često bolje prolaze osobe koje se uvek trude da svima razglase svoj uspeh i dostignuća. Da bi ostavili utisak vrednog radnika potrebno je da: podnosite izveštaje, dobrovoljno potražite još posla, uvek izgledajte kao da radite, budite tačni i prisutni.
Kompanije sa najvećim brojem zaposlenih u Srbiji u 2011
Sledeći tekst sadrži pregled kompanija koje imaju najveći broj zaposlenih u Srbiji. Ovih 25 kompanija kompanija zapošljavaju oko 180.000 ljudi. Najviše zaposlenih imaju sledeće kompanije: JP EPS, ŽELEZNICA SRBIJE , TELEKOM SRBIJA, JP PTT SRBIJA.
Šta možemo da naučimo od gusaka o timskom radu?
Leteći u „V“ formaciji, jato gusaka može 71% duže da leti nego što bi to mogla svaka ptica pojedinačno. Tako i ljudi koji imaju zajednički cilj mogu ga ostvariti brže i lakše oslanjajući se jedni na druge. Ovo je samo jedan primer šta možemo naučiti od gusaka, ukoliko želite da saznate više pročitajte sledeći tekst.
Third party logistic outsorcing u FMCG-u: Da ili ne
Želja za povećanjem profitabilnosti, perfomansi kompanija, fokusiranje na svoju osnovnu delatnost, stvaranja prednosti u odnosu na konkurenciju učinila je outsourcing aktuelnim. Smanjenje troškova, odnosno povećanje profitabilnosti je ubedljivo najveća i najsnažnija prednost 3PL outsourcinga.
20 najvećih kompanija u Srbiji po prodaji za 2011 godinu
Kompanije se često rangiraju. Kriterijumi mogu biti: broj zaposlenih, ostvarena dobit, zaduženost. Sledeći tekst sadrži pregled najvećih kompanija u Srbiji po ostvarenoj prodaji, među kojima su: NIS, TELEKM SRBIJA, DELTA HOLDING i VICTORIA GROUP.
Šta HR menadžeri najviše zameraju radnim biografijama?
Kada šaljete CV on prvo dospeva u ruke zaposlenih u ljudskim resursima. Njima je često bitnija forma od same sadržine. Čak i da ste kandidat sa deset godina radnog iskustva, ako napravite štamparsku grešku ili vam slika deluje neprofesionalno, računajte da ste otpisani.
Najzaduženije kompanije u Srbiji u 2011 godini, 2. deo
Kompanije se zadužuju iz ražličitih razloga: da poboljšaju svoju likvidnost, finansiraju obrtnu imovinu, povećaju stopu prinosa. Ako kao kriterijum uzmemo racio broj nDebt / EBITDA, najzaduženije kompanije u Srbiji su: UNIHEMKOM, HOLDING KORPORACIJA KRUŠIK i FARLEY INVESTORS.
Najbolje poslovne škole za menadžment (executive education)
Rukovođenje, upravljanje ili menadžment posebna naučna disciplina, multidisciplinarnog karaktera, koja se bavi istraživanjem problema upravljanja poslovima, poduhvatima i društvenim sistemima. U sledećem tekstu možete videti spisak najboljih poslovnih škola za menadžment.
Najlošije kompanije u Srbiji za 2011 godinu
Sledeći tekst sadrži pregled najlošijih kompanija u Srbiji. Za rangiranje je korišćeno 5 racio brojeva: Rast%, ROE, EBITDA%, EBITDA/K.O, nD/EBITDA. Ovo rangiranje se odnosi samo na finansijsku situaciju. WELFRAM HOLDING, ŠTAMPA SISTEM i GALENIKA spadaju u najlošije kompanije u Srbiji.
Kako SAP može da pomogne controllerima?
Tema 7. ICV sastanka, koji je održan 30. januara 2013. u Hotelu ZIRA, je bila „SAP & Controlling“ ili šta sve SAP može da uradi SAP za controllere. Inače, SAP je najvrednija nemačka kompanija na Berzi koja vredi 100 milijardi$! Na 7. ICV Sastanku je držalo predavanje 4 govornika.
Psihološki test - kolikoj količini stresa ste izloženi?
Stres je skup nespecifičnih reakcija čovekovog organizma na štetne faktore iz radnog i životnog okruženja. Prisetite se stresnih dogadjaja koje ste imali poslednjih godinu dana. Uporedite to sa kamenom bačenim u jezero. Sledeći tekst sadrži test koji će vam pokazati da li ste pod stresom.
Najzaduženije kompanije u Srbiji u 2011 godini, 1. deo
Da li je dug zao drug? I da i ne. Ukoliko banka ne kreditira kompanije, teško da će kompanija sama od sebe da postane velika. Sve dok je stopa prinosa na imovinu veća od kamatne stope kompanije mogu da se zadužuju. Najzaduženije kompanije u Srbiji su: PUTEVI SRBIJE, SRBIJA GAS i EPS.
Kako da menadžer prodaje vodi sastanak?
Prodajni sastanak je bitan alat rukovodioca prodaje u menadžmentu prodaje i procesu rukovođenja timom. Vaš prodajni sastanak treba da bude: produktivan, motivacioni, da obezbedi kvalitetan prodajni trening timu i da obezbedi kvalitetnu dvosmernu komunikaciju sa prodajnim timom.
Najbolje kompanije u Srbiji za 2011 godinu
Sledeći tekst govori o najboljim kompanijama u Srbiji. Podaci su dobijeni od strane APR. Za rangiranje su korišćeni sledeći racio brojevi: Rast%, ROE, EBITDA%, EBITDA/K.O, nD/EBITDA. Ovo rangiranje se odnosi samo na finansijsku situaciju.
Marketing lekcije za budućnost
Za marketing bitke budućnosti manje će biti bitna pravila. Funkcionisaće sve ono što možete objasniti, bez obzira što niko nikada to tako nije radio pre vas. Ono što će biti najbitnije je – prisustvo zdravog razuma, dobre ideje, kao i jasno definisanog cilja. Pravilo je da nema pravila.
10 pravila za Controllerske izveštaje
Finansijski izveštaji su poslovni dokumenti kojima preduzrće daje informacije o rezultatima svojih transakcija korisnicima finansijskih izveštaja izvan i unutar preduzeća. Sledeći tekst sadrži pravila koja se koriste pri sastavljanju controllerskih izveštaja.
Controlling-intervju sa direktorom korporativnog controllinga Franz Haniel & Cie.GmbH
Sledeći tekst sadrži deo razgovora sa Silke Landwehrmann, direktorom korporativnog controllinga kompanije Franz Haniel & Cie. GmbH. Razgovor su vodili: Stefanie Malz i Keke Hiller urednici časopisa Controlling & Management. Preveo sa nemačkog: Doc. dr Vojislav Marjanović