Blog
ZAŠTO JE BURNOUT OPASAN I KAKO GA SPREČITI
Burnout (sagorevanje) je stanje potpune fizičke ili emocionalne iscrpljenosti na poslu. Kako ga sprečiti?
10 NAČINA DA UNAPREDITE VAŠE KOMUNIKACIONE VEŠTINE
Komunikacija je dragocena "meka veština". Pravilna komunikacija vam omogućava da poboljšate svoj radni učinak i reputaciju.
OTKADA SU FENIČANI IZMISLILI NOVAC... Novac i motivacija SVETOZAR ŠIJAČIĆ, Član Izvršnog odbora, Rukovodilac HR, CREDIT AGRICOLE SRBIJA
Svetozar Šijačić, Član Izvršnog odbora, Rukovodilac HR, CREDIT AGRICOLE SRBIJA, govori o motivaciji, emocijama, ali i novcu kao pokretačima određenih ponašanja i usmeravanja ka cilju.
TIHI OTKAZ - NAJNOVIJI TREND MLADIH GENERACIJA
Šta je tihi otkaz, čemu on vodi i koje su njegove posledice?
KLJUČ JE U PRAVEDNOSTI, Biljana Cvetić, Direktor sektora HR i pravnih poslova, METALAC AD
Biljana Cvetić, Direktor sektora HR i pravnih poslova, METALAC AD, objasnila je koji su to sve faktori motivacije kod zaposlenih i kakav treba da bude rukovodilac zaposlenih.
SVE POČINJE OD REGRUTACIJE, Marijana Poznan, Regionalni potpredsednik za HR za Jugoistočnu i centralnu Evropu, FRESENIUS MEDICAL CARE
Marijana Poznan, Regionalni potpredsednik za HR za Jugoistočnu i centralnu Evropu, FRESENIUS MEDICAL CARE, pričala je kako sam proces regrutacije kasnije utiče na motivaciju zaposlenih
ŠTA NE ČINITI DA BISTE OSTAVILI DOBAR PRVI UTISAK
Saznajte koja su to naša 4 saveta za ostavljanje prvog utiska.
3 VEŠTINE SVETSKIH LIDERA ZA PREŽIVLJAVANJE KRIZE
Kako uspešno preživeti krizu i koje su 3 veštine svetskih lidera za preživljavanje krize
DA LI STE SPREMNI ZA TRŽIŠTE RADA BUDUĆNOSTI?
Tržište rada se nakon pandemije značajno promenilo. Koje veštine su vam potrebne da biste uspeli da ga ispratite?
ZAŠTO SU RAZNOLIKOST, JEDNAKOST I INKLUZIJA KLJUČNI ZA VAŠ BIZNIS?
Zašto su raznolikost, jednakost i inkluzija ključni za vaš biznis?
SREĆNI I ZADOVOLJNI ZAPOSLENI, Dragana Koruga Ristić, Country HR Manager, COCA-COLA SRBIJA HBC
Dragana Koruga Ristić, Country HR Manager, COCA-COLA SRBIJA HBC pričala je na temu zadovoljnih i srećnih zaposlenih, kao i o tome kako ih motivisati na rad
MOTIVACIJA KROZ PITANJA I ODGOVORE, Monika Pejčić, Direktor sektora za ljudske resurse, DELTA HOLDING
Monika Pejčić, Direktor sektora za ljudske resurse, DELTA HOLDING dala je odgovore na kratka pitanja o motivaciji
JAVNI NASTUP - STRAŠNIJI OD SMRTI?
Kako prevazići strah od javnog nastupa? Različite psihološke tehnike mogu vam pomoći da se oslobodite treme
SIGURNOST, VAŽNOST I PRIPADNOST, Marija Garadžić, Rukovodilac službe ljudskih resursa, MIND-MILANOVIĆ INDUSTRIES GROUP
Marija Garadžić, Rukovodilac službe ljudskih resursa, MIND-MILANOVIĆ INDUSTRIES GROUP, rekla je nešto više o tome kako motivisati i inspirisati zaposlene da posao obavljaju što uspešnije
NE POSTOJI ČAROBNI ŠTAPIĆ, POSTOJI SAMO RAD! Ivan Bakić, HR direktor NECTAR GRUPA
Ivan Bakić, HR direktor NECTAR GRUPA, govorio je o motivisanju i razvoju zaposlenih, njihovim potrebama na poslu i kakvu ulogu u svemu tome ima HR
Kako generacija Z reformiše kulturu rada?
Generacija Z ulaskom u poslovni svet sa svojim novim očekivanjima preispituje granice i odnose između kompanija i zaposlenih.
DVE VRSTE ZAPOSLENIH - I KAKO IH MOTIVISATI? Slađana Rajkov, HR Country Manager ERICSSON
Kako voditi dve grupe zaposlenih? Konkretni saveti za motivaciju
