89% kompanija koristi online socijalne mreže za zapošljavanje!
U potrazi za novim zaposlenima, poslednje dve godine, socijalne mreže postaju najpopularnije mesto kod HR menadžera i menadžera za selekciju i recruiting..
Istraživanje o kome će biti reči, sprovedeno je online, od maja do juna 2011 godine. Učestvovalo je 800+ ispitanika (Hr menadžeri, USA) a korišćene su i različite dodatne informacije. Ovo su glavni rezultati (izvor: www.jobvite.com):
- 89% ispitanih kompanija koristi socijalne mreže za regrutaciju
- 87% koristi LinkedIN, 55% Facebook, 47% Twitter
- 64% koristi više od jedne socijalne mreže, a 40% koristi sve tri najpopularnije – LinkedIn, Facebook i Twitter
- 64% ukazuje da je imalo uspeha u pronalaženju kvalitetnih kandidata putem socijalnih mreža (95% kod LinkedIN)
- 45% kompanija proverava online profile svojih kandidata
Ceo izveštaj (PDF, 0.3 Mb) možete preuzeti ovde.
- Kako vam se čine podaci istraživanja u odnosu na Srbiju?
- Po vašem iskustvu, koliko se online socijalne mreže koriste u Srbiji za selekciju kandidata (LinkedIn, Facebook i Twitter) ?
Savet za one koje planiraju da menjaju posao:
- Na posao :)
- Napravite svoje profile, posebno na LinkedInu!
Mi vam preporučujemo da pročitate i sledeće tekstove oko social media i zapošljavanja: